A股养猪龙头新希望(000876)(000876.SZ，股价9.08元，市值412.76亿元)发布新的人事变动。
今日(3月12日)晚间，新希望披露了第九届董事会第二十七次会议决议公告，经公司董事会提名委员会审议通过后，董事会决定聘任陶玉岭为公司执行总裁，聘任晏秋波、李爽为公司副总裁，任期至公司第九届董事会任期届满为止。
陶玉岭现任公司副总裁兼猪产业事业群总裁，张明贵仍担任公司董事、执行董事长、总裁。根据陶玉岭过往履历，他对新希望养猪降本增效贡献颇大。从新希望披露的调研报告来看，运营场线出栏的肥猪成本逐季度下降，与优秀同行的差距在缩小。
是新希望首任猪产业事业群总裁
今日晚间，新希望披露了第九届董事会第二十七次会议决议公告，经公司董事会提名委员会审议通过后，董事会决定聘任陶玉岭为公司执行总裁，聘任晏秋波、李爽为公司副总裁，任期至公司第九届董事会任期届满为止。
根据公告披露的简历，陶玉岭现任公司副总裁兼猪产业事业群总裁。他曾任公司京津冀片区总经理、华北片联总裁，山东经营特区总裁、禽BU总裁、猪产业新海纵队总裁。目前，他还持有公司131.3万股股权激励限制性股份。
晏秋波曾任公司饲料BU贵州片区总经理、猪产业新六纵队湖北战区总经理，现任公司饲料BU负责人，贵州省饲料工业协会会长。李爽曾任新希望集团房地产事业部宁波公司总经理、房地产事业部运营管理中心总经理;现任公司工程与设备运营总监、工程运营大部总经理。
记者从新希望方面了解到，此次人事变动是为适应当前新希望产业发展的战略核心，持续提升新希望核心竞争力和可持续发展能力，不断推动新希望高质量发展的需要。目前，张明贵仍然是公司董事、执行董事长、总裁。
今年1月19日，新希望曾在投资者互动平台解释了张明贵和陶玉岭的分工。新希望当时表示，张明贵是公司总裁，负责公司整体运营管理，但今年以来更多精力倾斜于对外引战及资产盘活优化方面的工作。陶玉岭则专注于负责生猪养殖板块的经营管理。
去年5月22日，新希望在当天举行的股东大会上透露，成立了养猪BG事业群，将由副总裁陶玉岭来兼任事业群的首任总裁。
当时新希望相关负责人解释，成立猪BG是公司打强养殖成本持续下降能力的一项关键经营动作，也是为了更加专注地精耕细作。相较产业发展指挥部，事业群的组织管理模式使整个猪产业的执行力、协同力变得更强。同时，事业群可以更好地管理、服务、支持和赋能纵队等业务单元，形成合力，有助于全面推广和复制标杆纵队的优秀经验，推动养殖生产指标持续提升。
履任期间养猪降本能力突出
记者了解到，陶玉岭早年担任新希望六和华北片联总裁、山东片联总裁、禽产业BU总裁时，都取得过优异的经营成绩。2019年，陶玉岭组建新希望六和猪产业旗下新海纵队并出任纵队总裁。在短短3年多时间里，新海纵队凭借优异、稳定的管理成绩、成本管控、养殖效率等，成长为公司内及华南区域养猪行业的成本效率标杆。2022年12月新海纵队完全成本15.5元/公斤，料肉比2.82，即便受春季疫情影响，2023年5月完全成本也达到15.8元/公斤，料肉比更是下降到2.74。
从新希望披露的调研报告来看，运营场线出栏的肥猪成本逐季度下降，与优秀同行的差距在缩小。
根据今年年初新希望披露的数字，出栏的肥猪成本从去年一季度17.4元/公斤下降到去年第四季度的接近15.8元/公斤，下降了1.6元/公斤。中南纵队12月成本更是已降到14.6元至14.7元/公斤。公司料肉比去年第四季度已不到2.7，比去年上半年又有下降。
另外，新希望加强了祖代猪群以及后备猪群管理，成立了专门的祖代线专项小组，统筹相应的生产管理以及培训。去年下半年公司人员流失率降到1%以内。
新希望提到，今年猪产业的核心思路还是提质量，控成本，稳规模，调结构。在一些高成本区域或者条件较差区域公司会主动去调减部分产能，调减好的区域会适度增加一部分产能。公司在当前阶段会保证适度稳定规模，等到能力越来越强，并且一些产能完成改造升级后，公司也会逐步提高闲置产能的利用率，今年会优先在育肥端加大自育肥投放比例。总之，就是以成本最低，最大幅度减亏，或者说盈利更大为主要目标。
(审核编辑: 钱涛)
