2024年以来，新希望不止一次的提过，今年乃至未来公司会更多聚焦生产效率的提升、养殖成本的持续优化。而谨慎、稳健的经营模式也会有助于行业波动性的降低。
9月27日新希望发布公告称，为全面落实“高质量”增长的经营目标，结合激励对象意愿和公司未来发展规划，公司董事会决定终止2022年员工持股计划。
至于原因，公司称，综合考虑当前行业市场环境等因素，自公司 2022 年实施本期员工持股计划以来，外部环境发生较大变化，在当前产业格局下，继续过度追求销量的增长既不利于行业产能稳定，也不利于公司盈利与股东回报，最终也无法实现对员工的有效激励。其实与2022年相比，新希望根据外部环境的变化，其内部战略以及经营目标都做了调整。不仅对出栏量进行了相应的控制，也从以前“规模上量”转为“高质量发展”的内在发展要求上来了。
新希望半年报显示，公司上半年营业收入为495.77亿元，同比下降28.62%;归母净利润为-12.17亿元，同比增长59.18%。可以看出，新希望营收下滑而净利润同比增长的情况。同时，截止2024年上半年末，资产负债率为72.99%，相比上年末上升0.71个百分点。公司短期借款较上年末增加35.57%，长期借款较上年末减少3.44%。长短期借款合计为444亿元。
新希望的财务压力确实还是较为明显，所以新希望此举不可说不明智，毕竟外部环境变化快，行业产能和盈利都得稳，至于激励员工的招式得改变一下了。
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(审核编辑: 钱涛)
